MeetMarcel wint een BEA Award
19 april 2017MeetMarcel heeft een bronzen trofee gewonnen op 20 april in ICC Ghent, waar de 19de ceremonie voor de Benelux Event Awards werd gehouden. Het Brugse agentschap pakt deze prijs in de bijzonder sterk bezette categorie van de B2B evenementen.
"Het is meestal bij het realiseren van objectieven op zeer concurrentiële markten, dat men de grote agentschappen herkent," zo legt de BEA-jury uit. "De rekruteringsoperatie die MeetMarcel heeft ontwikkeld voor PwC was een 'game changer' binnen de sector. Een operatie die de klant de kans heeft gegeven voorsprong te nemen op zijn concurrenten en een pionierspositie in te nemen. Meesterlijk uitgedacht."
Overzicht van het project:
Kick-off events 2016: MeetMarcel voor PwC
Reeds 8 jaar staat MeetMarcel in voor het PwC rekruteringsevent ‘junior kick-offs’. De bedoeling van deze events is om studenten rechten, economie en handelsingenieur te motiveren om bij PwC te solliciteren voor een eerste job. Dit jaar werd echter gekozen voor een iets andere aanpak.
Een event dat studenten reeds bij de start van het academiejaar motiveert om richting PwC te denken maakt integraal deel uit van de stragische HR visie van PwC. Na verschillende edities merkte MeetMarcel op dat het leeuwendeel van het budget opgeslorpt werd door de opvallende structuur die steeds centraal geplaatst werd. Hierdoor was PwC opvallend aanwezig in het straatbeeld, maar de studenten vonden dat bij de analyse na de events eigenlijk niet belangrijk. Bovendien lukte het netwerken tussen studenten en PwC-mensen op die manier niet zo goed.
Dit jaar werd er gekozen voor een concept met pop-up restaurants in de vier belangrijkste studentensteden. Studenten konden eenvoudig en gratis een tafel reserveren op voorwaarde dat ze een medestudent van dezelfde richting mee naar het event brachten. Het foodconcept bestond uit tapasgerechtjes, en bij elke nieuwe tapa wisselden de studenten van tafel. Zo ontmoetten ze telkens een andere PwC-medewerker voor een kwalitatieve ‘babbel’. Hun individuele bevindingen werden na het event bij PwC intern ‘gematched’ waardoor potentieel sterke kandidaten in de loop van het academiejaar meer in detail konden benaderd worden. Deze conceptuele aanpassing resulteerde voor PwC in een veel kwalitatievere benadering van het concept ‘kick-off rekrutering events’.
www.meetmarcel.be
https://eventnews.be/nl/benelux-event-awards/item/3255-meetmarcel-wint-een-bea-award#sigProIdcd8f9cdd6c