SD Worx en The Oval Office gaan voor The Big Yes!
08 maart 2022The Oval Office creëerde voor SD Worx, dé HR-partner voor KMO’s, grote organisaties en werkzoekenden een experience-driven rekruteringscampagne voor starters. Onder de noemer THE BIG YES! wil de campagne 75 vacatures invullen.
Voor enthousiaste starters
SR Worx en SD Worx Staffing Solutions ondersteunen bedrijven in hun HR vraagstukken en voorziet hen van de beste medewerkers, volledig in lijn met hun bedrijfsobjectieven, attitudes, waarden en verwachtingen. Om haar team van oplossingsgerichte medewerkers uit te breiden wil het 75 nieuwe HR-collega’s aanwerven: enthousiaste starters en pas afgestudeerde studenten.
Jonge medewerkers die Yes! antwoorden op vragen als “Heb je een positieve mindset?”, “Ben je op je best in een team?”, “Combineer je graag werk en plezier?”, “Ga je graag nieuwe uitdagingen aan?”
Het The Big Yes! gevoel staat voor dat euforische moment wanneer je door die eerste ronde raakt, dat yihaaa!-gevoel na het verlossende bericht: ‘Jij mag door naar de laatste ronde’. En die adrenalinekick als je de job binnenhaalt.
Candidate journey
The Big Yes is een experience-driven rekruteringstraject in verschillende stappen. Geïnteresseerden registreren zich eerst op www.thebigyes.eu, na een positieve telefonische screening en online tests worden de kandidaten uitgenodigd op The Big Yes! rekruteringsdag op 21 mei. Halen ze één van de 75 jobs binnen, dan vertrekken ze op 4-daagse Masterclass naar de Ardennen. En eens aan de slag, krijgen de nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding met onder meer eersteklas trainingen in SD Worx’ Recruitment Academy of Payroll Academy.
Kanalen
Het webplatform wordt in de komende weken gepromoot via een digitale (mailings) en social media campagne (Facebook, Instagram, Youtube) en op verschillende online en live jobbeurzen (UCLouvain, PXL, UAntwerpen, Thomas More, KU Leuven, Odisee, EMS Brussel, AP Hogeschool, KdG Antwerpen, Howest, VIVES, Universiteit Gent, HOGENT en Arteveldehogeschool).