De Site Manager is verantwoordelijk voor:

• het beheer van het jaarplan om de beoogde omzet, bruto marge en kosten van de toegewezen site te realiseren door planning, controle, evaluatie en monitoring;
• het lokale sales team. Door actief aan prospectie te doen, de klanten op te volgen en nieuwe klantenbehoeftes te detecteren zorgt hij/zij voor een actieve commerciële ontwikkeling van de site;
• het optimaal dagelijks functioneren van de toegewezen site en zal daartoe nauw samenwerken met de teams van de centrale diensten om een optimale vlotte en kwalitatieve dienstverlening te verzekeren.

Taken

• Opstellen en beheren van een jaarplan voor de site met doelen, activiteiten en benodigde middelen;
• Beheren van de site waardoor deze uitgroeit tot een succesvol Business en Conference Center;
• Vertalen van de vooropgestelde verkoopdoelstellingen in salesobjectieven teneinde bij te dragen tot de omzetrealisatie van de organisatie;
• Monitoren van de resultaten, toetsen aan de vooropgestelde targets en eventueel bijsturen om de doelstellingen te realiseren van het Business- en Conference Center;
• Toezien op een consistente prijszetting en de correctheid van de uitgaande offertes;
• Zorgen voor de uitstraling en sterke beleving van het Business en Conference Center in de lokale omgeving, nl.  bij klanten, het ruime bedrijfsleven en de lokale overheden;
• Beheren en toezien op het volgen van de procedures omtrent informatie en documentatie, noodzakelijk voor een correcte uitvoering van de activiteitenkalender;
• Borgen van de kwaliteit van de dienstverlening door analyse van de klantentevredenheid;
• Bewaken van een optimaal niveau van de infrastructuur met rapportering van de nood aan onderhouds- en vervangingswerkzaamheden;
• Overleggen met dienstenpartners over contracten, betalingen en geleverde diensten;
• Bouwen aan een hecht team en de samenwerking tussen de eigen en de externe teamleden aan te moedigen om als een goed functionerende operationele site te werken;
• Opmaken van personeelsroosters en taakverdelingen en opvolgen van afwezigheden van teamleden.

Profiel

• Bachelor in hotelmanagement, toerismemanagement, commercieel management of gelijkwaardig door ervaring;
• Proactief en dynamisch;
• Zeer klant- , resultaat- en kwaliteitsgericht;
• Organisatorisch sterk;
• People manager;
• Sterk process georiënteerd;
• Stressbestendig, flexibel en nauwkeurig;
• Perfect tweetalig Nederlands/Frans met kennis van het Engels (zowel geschreven als gesproken).

Tot slot verwachten we van de kandidaat toewijding, een sterke persoonlijkheid en een doorgedreven commerciële gerichtheid.

Ons aanbod

Een baan bij de vastgoedvennootschap van de grootste beroepsfederatie van België, die door de bedrijven erkend wordt als referentie betreffende dienstverlening. De mogelijkheid om u persoonlijk te ontwikkelen in diverse opleidingstrajecten en/of informatienetwerken. Een moderne werkomgeving. We bieden flexibele arbeidsvoorwaarden en een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met interessante bijkomende voordelen.

Contact

Ben je geïnteresseerd? Stuur dan jouw curriculum vitae met een korte motivatiebrief waarin je duidelijk vermeldt voor welke functie je solliciteert naar job@agoria.be.

www.diamant.be