“Na de overname van VO Group drie jaar geleden was het tijd om de bestaande structuur te vereenvoudigen door onze vaardigheden in drie pijlers te groeperen: VO Event voor eventcommunicatie – onze historische business –, VO Europe voor de communicatie van Europese instellingen en The Little Voice voor zowel institutionele als bedrijfscommunicatie”, begint Alexandre. “Voor elk van deze pijlers hebben we een General Manager aangesteld, respectievelijk Isabelle De Schrijver, Michael Malengrez en Philippe Dewulf. De drie pijlers hebben ook elk hun eigen creatief directeur. Elke pijler heeft immers zijn eigen signatuur, geïnspireerd door wat VO is en wat haar waarden zijn, maar wel aangepast aan het meer specifieke aspect van elk vakgebied. Naast de synergieën zal elke pijler ook autonoom opereren en zich kunnen ontwikkelen op een manier die specifiek is voor zijn sector. "

Transversale vaardigheden

“Achter deze drie pijlers schuilen ook transversale vaardigheden, die voorheen op zichzelf functioneerden als agentschappen. Ze staan ten dienste van de verschillende pijlers en omvatten met name MVO, dus duurzaamheid en het sociale. Drie mensen helpen hier de drie pijlers om deze dimensies te integreren in hun voorstellen aan klanten. Het Lab zal ten slotte collectieve intelligentie- en design thinking-diensten aanbieden voor de drie pijlers”, zegt Xavier.

Een unieke ervaring aanbieden

“We wilden vooral de samenhang versterken voor de klanten, maar ook intern voor de mensen die in de verschillende entiteiten werken”, vervolgt Xavier. “Zodat medewerkers met vergelijkbare vaardigheden in dezelfde entiteiten werken, om beter te kunnen reageren op de aanvragen van klanten, op een transparantere en vloeiendere manier. Vertrekkend van evenementen – onze kernactiviteit, die nog steeds een pijler blijft van de communicatiecampagnes – kunnen we nu 360°-communicatiecampagnes creëren en aanbieden aan onze klanten. Deze campagnes bestrijken alle vakgebieden, van creatie tot media, maar ook strategie, digitaal, enz.. met als uiteindelijk doel klanten een unieke ervaring te bieden.”

Een duurzamere en inclusievere wereld

“Zoals aangegeven in de tagline van de groep, ‘'Today for Tomorrow’, is het duidelijk onze wens om onze klanten te helpen bij het bouwen van een duurzamere en inclusievere wereld, en daar ook zelf op ons eigen niveau aan bij te dragen. Het is onze verantwoordelijkheid en daarom besteden wij veel aandacht aan MVO en het sociale aspect. Niet alleen intern, maar ook door deze dimensies te integreren in wat we onze klanten bieden”, zo besluit Alexandre.