Van jeugdfuiven naar corporate events

Wat in de seventies begon met een zelfgemaakte discobar voor de fuif in het jeugdhuis, groeide uit tot een professionele onderneming. “Mijn eerste vakantiejobgeld ging meteen naar een draaitafel”, lacht oprichter Carlos Scheirs.

Eerlijk is eerlijk: “Ik had nooit gedacht dat het zo groot zou worden. Maar als je ergens goed in bent en je blijft investeren in kwaliteit, dan bloeit het vanzelf.” De filosofie was toen al duidelijk: “Wat je doet, moet goed zijn. Een perfect afgestelde installatie en een topbeleving voor het publiek, dat was en is nog altijd de prioriteit.”

De volgende generatie aan het roer

Vijftien jaar geleden gaf Carlos de fakkel door aan zijn kinderen. Bram groeide op tussen de kabels en boxen. “Ik ben van opleiding meubelmaker, maar licht en geluid waren altijd een deel van mijn leven”, zegt hij. “Het is een roeping.” 

Elke studeerde economie en stapte met een duidelijke missie aan boord: structuren stroomlijnen, processen op punt zetten en de strategie bepalen. “Ik wist dat ik ooit wou ondernemen, maar zag me niet meteen in het familiebedrijf beginnen,” vertelt ze.

Samen vormen Bram en Elke een complementair topteam. Waar Bram zorgt voor de technische perfectie en operationele uitvoering, waakt Elke over de strategie en het langetermijnbeleid. “We vullen elkaar perfect aan,” zegt ze. “Dat maakt D-Dream niet alleen sterk, maar ook toekomstbestendig.”

Dertig jaar D-Dream

In september 2024 werd D-Dream dertig jaar. En hoewel de sector sterk geëvolueerd is sinds Carlos ermee begon, bleef één ding onveranderd: D-Dreams onwrikbare focus op beleving creëren — en het nauwgezette oog voor detail dat daarbij komt kijken. “In onze sector krijg je maar één kans”, zegt Bram. “Als iemand niet content is of er loopt iets fout tijdens een event, kan je het niet overdoen. De voorbije dertig jaren hebben ons geleerd niets aan het toeval over te laten, en dat houden we zo in de toekomst.”

“We gaan hier niet voor ‘goed genoeg’. Elke kabel moet juist liggen, elk detail moet kloppen. We bouwen niet gewoon licht- en geluidsinstallaties, we bouwen ervaringen waar mensen over napraten.” — BRAM SCHEIRS, PROJECTMANAGER BIJ D-DREAM

Dat moet ook: wat ooit een lokaal verhuurbedrijfje was, is vandaag een audiovisuele speler met grote events op zijn conto. Dat betekent dat je perfectionistisch moet blijven. Daar heeft D-Dream een vaste kern van medewerkers voor, plus een uitgebreide poule freelancers. “We hebben een sterke community rond ons bedrijf opgebouwd”, vult Elke aan. “Onze mensen zijn ons grootste kapitaal. We hechten veel belang aan een warme, familiale werksfeer, en dat voelen onze klanten ook.”

En de komende dertig jaar?

D-Dream staat vandaag stevig in de markt, maar stilstaan is geen optie. Bram en Elke zijn ondernemers, en ondernemers maken plannen. Na tig keer verhuizen heeft D-Dream nu een eigen, op maat ontworpen locatie van 3000m². “Dit is meer dan een nieuw gebouw”, blinkt Carlos. “Het maakt ons werk makkelijker, efficiënter en nóg beter.” Met extra ruimte, loskades en een grote goederenlift verloopt de logistiek vlotter dan ooit. De nieuwe kantoren zijn ruim, lichtrijk en speels ingericht; perfect voor brainstormsessies en creatieve samenwerkingen “Een omgeving waarin ideeën kunnen stromen en we samen het volgende hoofdstuk van D-Dream schrijven.” zegt Elke.

“De sector verandert razendsnel”, legt Bram uit. “We willen niet volgen, maar leiden. De missie: Internationale projecten, verdere groei en bedrijfsevents waarover nog lang wordt nagepraat. Niet omdat ze de grootste willen worden, wel omdat ze willen blijven uitblinken in wat ze doen. “We willen groeien op onze manier: met kwaliteit en met de juiste mensen”, benadrukt Elke.

En met dezelfde passie waarmee Carlos vele jaren geleden zijn eerste draaitafel kocht.