MEDIAMIXER continue à se développer
26 septembre 2023Après la première vague de recrutement juste avant l’été, l’agence de communication MediaMixer a accueilli 10 nouveaux collaborateurs. La croissance se poursuit, c’est pourquoi l’agence cherche à nouveau 6 nouveaux talents pour les départements événements, AV, communication et graphisme. L’agence compterait ainsi plus de 50 collaborateurs.
Julie de Vlaminck, COO : La "gestion du personnel" est souvent considérée comme un ‘sale boulot’ dans une agence de création parce qu'elle peut sembler contre-productive, mais lorsqu'on l'intègre dans la philosophie de l’entreprise, elle en devient un maillon logique. Nous essayons de ne pas mettre les gens dans des cases. Les diplômes ne sont d’ailleurs pas la chose la plus importante pour nous. Nous voulons nous entourer de personnes passionnées, impliquées, qui ont envie de travailler et de prendre soin des clients. Nos collaborateurs font vraiment la différence. Concrètement, cela veut dire que nous recherchons des profils uniques, des personnes capables d'apporter un plus à nos clients grâce à des idées neuves et originales.
Pour se développer, MEDIAMIXER s’est focalisé sur le talent. Lorsque vous embauchez de bons éléments, vous donnez un élan incroyable à votre entreprise” affirme Tom Bellens, CEO.
Tom Bellens, CEO : “Nous attendons énormément de nos collaborateurs, mais c’est une responsabilité qu’ils endossent avec plaisir. Travailler dur est essentiel actuellement, plus que jamais. D'un autre côté, il est important qu’ils aient les outils nécessaires pour le faire et c’est notre rôle à nous, la direction, de les leur fournir. Nous nous efforçons donc de créer un environnement créatif.”
Nous cherchons évidemment à travailler avec des professionnels expérimentés mais pas seulement : nous trouvons tout aussi important d’offrir des opportunités aux jeunes startups et de partager notre expérience avec elles. Nous sommes toujours à la recherche de personnes inspirantes, capables d'organiser des projets de communication avec la même passion que notre équipe dans nos bureaux d'Anvers et de Gand.
Pour les 10 postes à pourvoir avant l’été, nous avons reçu 170 réponses. Les candidats ne manquent donc pas. Nous recherchons actuellement de nouveaux collègues pour 6 postes : Senior Event Manager, Strategic Director, Digital Marketer, Senior Producer Video, Adobe Video Engineer et Graphic Designer.
Antoon Theunissen, CEO : “C'est en continuant à innover et à nous remettre constamment en question, nous et notre profession, que nous avons surmonté la crise. Plus que jamais, les clients souhaitent impliquer tous les niveaux de l'entreprise dans le projet. C'est pourquoi MediaMixer a choisi dès le départ de travailler au maximum avec une équipe fixe. Nos collaborateurs sont le visage et l'incarnation de notre philosophie. Cela favorise également la réflexion à long terme qui, selon nous, est devenue indispensable à notre profession. C’est ce qui permet à la longue de développer des projets appropriés. Bien entendu, nous travaillons également avec des freelances, qui viennent compléter l’équipe, et nous nous efforçons de cultiver une ambiance familiale pour que la collaboration se passe au mieux.
L’objectif est de finaliser la deuxième vague de recrutement d’ici le mois de novembre.
Contenu en mouvement
MediaMixer est une ‘storytelling agency’ ultra complète. Grâce à son propre studio, l’agence allie contenu et forme dans un mélange unique, en format hors ligne, en ligne ou hybride, selon les besoins et les demandes des marques, entreprises et organisations. Chaque jour, elle donne vie à une nouvelle histoire.
MediaMixer travaille pour divers clients du secteur marchand, du secteur à but non lucratif et du secteur social comme Eneco, Telenet, Lantis, NN Insurance Belgium, Umicore, le VDAB, le Port of Antwerp-Bruges, la Croix-Rouge de Flandre, Johnson & Johnson…
Infos pratiques :
Envoyez un mail à work@mediamixer.be
Plus d’infos sur https://www.mediamixer.be/nl/jobs