L’ACC lance des cycles sur le Stress Management et la Résistance
10 décembre 2020Depuis que le travail à domicile est la nouvelle norme et que les collègues se voient à peine, un grand nombre d’employés d’agences souffrent de stress et perdent leur résistance. A la demande de l’Expert Center Sector Challenges, l’ACC propose désormais deux cycles pour les superviseurs et les employés, auxquels les membres de l’ACC peuvent souscrire individuellement ou collectivement.
L’ACC fait appel à Christina Lemahieu d’une part et au Centre de Résistance d’autre part.
Après une longue carrière dans le monde des agences, Christina Lemahieu s’est concentré sur le talent coaching et propose un plan pour augmenter la résistance en 13 sessions pour des groupes de +/- 10 personnes, avec un coaching individuel. Les superviseurs suivent un parcours de 10 modules, certains individuellement, d’autres en petits groupes.
Le Centre de Résistance part d’une base plus scientifique avec un baromètre de la résistance pour tous les employés, suivi d’une présentation collective ; huit sessions en ligne pour les superviseurs et divers programmes de formation pour les employés, en fonction de leur niveau de stress et de résistance.
Johan Vandepoel: « De nombreux managers d’agence reconnaissent le besoin d’être guidés pour eux-mêmes et leurs employés, mais ne savent pas vers qui se tourner. En faisant appel à deux experts ayant des approches différentes et une expérience dans notre secteur, les membres de l’ACC peuvent s’inscrire dans un programme collectif et abordable de leur choix ».
Christina Lemahieu et le Centre de Résistance expliqueront leurs programmes lors d’une sessions d’information en ligne le lundi 14/12 à 12h00. Vous pouvez vous inscrire ici.
Le programme complet se trouve ici.