'La communication est une belle profession' selon la Sentiment Survey
14 décembre 2023Pas moins de 815 employés de 91 agences de communication et de média ont participé au cours des dernières semaines à la Sentiment Survey de l'ACC et de l'UMA. L'enquête a été lancée pour évaluer la réputation "interne" du secteur en interrogeant les professionnels de la communication sur des sujets tels que la fierté, l'optimisme, la motivation, la sécurité de l'emploi, le travail hybride, la rémunération et l'implication dans les questions sociales.
La bonne nouvelle, c'est que 93 % des personnes interrogées se disent fières ou très fières de travailler dans le secteur de la communication et 88 % sont optimistes ou très optimistes quant à l'avenir de notre profession. Près de 9 répondants sur 10 recommanderaient un emploi dans notre secteur et 91 % d'entre eux estiment que nous avons un rôle important à jouer pour influencer positivement le comportement des consommateurs, notamment en matière de durabilité et d'inclusion.
"Lorsque 8 salariés sur 10 confirment qu'ils se sentent (très) confiants dans leur emploi et que 63 % d'entre eux déclarent vouloir rester dans la profession pendant encore au moins 5 ans, nous pouvons certainement dire que le verre est plus qu'à moitié plein". déclare Marc Fauconnier, président de l'ACC.
Les trois principales motivations, toutes tranches d'âge confondues, pour travailler dans notre secteur sont les suivantes : "J'apprécie mes collègues", "Je peux être moi-même" et "Je m'amuse et j'aime mon travail". Cela confirme que la profession de communicateur offre un environnement de travail dynamique, où la collaboration entre personnes talentueuses fait toute la différence.
"Il existe manifestement des différences entre certaines disciplines de communication et selon l'ancienneté ou le sexe des participants. Il y a également des points à améliorer, notamment en ce qui concerne la promotion du personnel féminin au niveau de la direction, la communication entre la direction et les jeunes et la demande de formation par rapport à l'offre. Nous transmettrons toutes ces conclusions à notre conseil d'administration et à nos différents Expert Centers". a déclaré Johan Vandepoel, CEO de l'ACC.
Le rapport complet avec des détails par discipline et par ancienneté est disponible ici. Les agences qui comptent au moins cinq employés participants recevront bientôt un rapport sur mesure, qu'elles pourront utiliser comme point de référence par rapport à leur discipline et à l'ensemble du secteur.