L'ACC étend sa coopération structurelle avec Talent Tracks
06 décembre 2022Geert Van den Eijnden n'est pas étranger à l'ACC, où il prodigue depuis des années des formations sur la "rédaction persuasive" et la "présentation avec impact" pour le Brainery. Avec Talent Tracks, il franchit, avec Koen van Dun et un grand nombre de formateurs expérimentés, une nouvelle étape dans les offres d'apprentissage pour le secteur de la communication.
"La philosophie est simple. Les jeunes gens talentueux veulent plus qu'une fiche de paie. Ils veulent du fun, du feedback et de la friction. Ils veulent être en avance sur le plan numérique et suivre les dernières évolutions", explique Geert Van den Eijnden, cofondateur de Talent Tracks. "Parce que l'apprentissage ne s'arrête jamais. Chez Talent Tracks, nous travaillons par structure. De la pré-stimulation créative à la checklist. La formation est l'étape 1, l'application l'étape 2. Le tout en co-création avec des partenaires d'apprentissage comme l'ACC".
"L'apprentissage structurel n'est plus un nice-to-have. C'est une nécessité dans un monde qui évolue rapidement", déclare Johan Vandepoel, CEO de l'ACC. "C'est pourquoi je suis si heureux qu'avec Talent Tracks, nous fassions appel à un partenaire d'apprentissage structurel qui apporte les nouvelles tendances et les ‘soft skills’ dans notre offre d'apprentissage."
Après une première session réussie sur les Métavers et l'IA le 29 novembre, le planning prévoit divers sessions de formation, notamment une session sur la « présentation avec impact » le 2 février, une nouvelle session sur le « coaching de connexion » le 7 mars, le « Storytelling pour Business » le 28 mars, la "rédaction persuasive" le 18 avril et « l'écoute empathique » le 23 mai.
Plus d'informations sur www.acc.be/TheBrainery