Envie d’un job dans l’événementiel chez The Oval Office ?
10 mars 2022The Oval Office souhaite continuer à étoffer ses équipes ‘live’. L’agence de communication ‘experience-driven’ est à la recherche de profilés expérimentés et surtout motivés pour la création d’événements et d’activations de marques.
Les demandes reprennent auprès de The Oval Office, qui recherche par conséquent de nouveaux collaborateurs. “Nous cherchons des personnes vraiment orientées ‘live’”, explique Isabelle De Schryver, managing partner de l’agence. “Des gens avec une prédilection pour les événements et les activations de marques. En tant que pionniers de la communication live, nous créons depuis 10 ans déjà des expériences live et digitales, reprises au sein de campagnes de communication plus larges. Chaque event manager qui travaille chez nous est donc toujours entouré de collègues spécialisés dans la communication. C’est là que nous nous distinguons d'une agence événementielle classique.”
Clients haut de gamme
L’agence offre à ses collaborateurs des projets extrêmement variés. “Cela va des corporate meetings et événements clients aux congrès et salons en passant par les festivals, les pop-ups, les activations... De plus, nous travaillons pour de grands noms. Comme Google, BMW, Proximus, BNP Paribas Fortis, Nintendo ou encore Deloitte, par exemple. Un tel portefeuille ajoute encore de l’attrait à venir travailler pour The Oval Office.”
Valeurs
The Oval Office est un employeur avec de solides valeurs. “Pour nous, il est très important d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leur parcours d’employé. Nous avons cinq valeurs clés que nous suivons en toute chose : Joie de vivre, Esprit d’entreprise, Perfectionnisme, Flexibilité et Empathie. Outre une rémunération attractive et un job captivant et varié, avec des collègues passionnés, nous offrons aussi la possibilité à nos collaborateurs de choisir où ils travaillent : dans notre bureau de Gand, de Bruxelles ou d’Anvers. Excellent pour leur équilibre vie privée/vie professionnelle et pour leur mobilité !”, conclut Isabelle De Schryver.
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