Selon l’APEG, la nouvelle loi offrira à la police de notre pays plus de flexibilité pour lutter contre le terrorisme. Ensemble, la police et les entrep rises de gardiennage contribueront à rendre la société plus sûre pour chacun. L’association professionnelle indique toutefois qu’il est nécessaire de prévoir une explication des droits et obligations de toutes les parties ainsi qu’un bon planning pratique. De plus, l’APEG demande de faire disparaître la discrimination qui existe encore entre les entreprises qui organisent la sécurité en interne et les entreprises (externes) de gardiennage.

L’APEG estime que la nouvelle loi devrait permettre de franchir une étape importante vers une sécurité mieux intégrée et espère que des entretiens pourront se dérouler à court terme avec les différentes zones de police et les autorités compétentes. «Les événements de l’année dernière à Bruxelles et d’avant-hier à Londres, montrent qu’une lourde pr ession pèse sur les services de l’ordre de notre pays et de toute l’Europe. De ce fait, il est nécessaire de soulager un maximum la police afin que les agents puissent se concentrer sur leurs tâches fondamentales et que les effectifs disponibles soient utilisés le plus efficacement possible. Mais de nombreuses questions se poseront aussi sur le terrain. Il est déjà possible de se pencher, dès à présent, sur la réalisation concrète d’ici à ce que la loi devienne réalité. Cela permettra de gagner beaucoup de temps», affirme Danny Vandormael, Président de l’APEG.

Le nouveau projet de loi sur la sécurité privée a été approuvé hier par le Conseil des ministres fédéral. La loi implique que les agents de gardiennage pourront effectuer certaines nouvelles tâches qui pouvaient jusqu’à présent uniquement être réalisées par des agents de police. Il s’agit notamment de tâches de police non essentielles qui doivent aujourd’hui être effectuées par la police mais qui, en définitive, ne font pas réellement partie des tâches policières. Diverses tâches administratives et pratiques peuvent être transférées vers des agents de gardiennage, comme par exemple:

• effectuer des «sweepings» (rondes avec des chiens) préventifs pour détecter la présence de marchandises suspectes dans des locaux, comme des explosifs et des armes.
• le gardiennage de périmètres de sécurité en cas de catastrophes, d’explosions, d’incendies ou d’autres situations d’urgence – veiller concrètement à ce qu’aucune personne non habilitée ne pénètre sur le territoire délimité et à ce que la circulation soit détournée.
• le gardiennage de la voie publique dans un périmètre défini au conseil communal ou lors d’événement. Par exemple une course cycliste ou dans une zone industrielle.
• la détection de personnes qui, cachées dans des véhicules, tentent d’accéder illégalement à des lieux d’embarquement dans des ports.
• la consultation d’images de surveillance sur la voie publique à partir du site que des agents de gardiennage surveillent.
• la consultation d’images de surveillance, prises sur le domaine public, dans le dispatching de la police et sous la surveillance directe de la police.

"Le nouveau projet de loi sera un tournant crucial», affirme Danny Vandormael. «Les anciennes règles datent de 1990 et sont encore caractérisées par une grande méfiance à l’égard des entreprises de gardiennage. Entre-temps, le secteur s’est considérablement professionnalisé. La pratique a démontré que les entreprises de gardiennage sont devenues des partenaires fiables de la sécurité. Il est évident, avec ce projet de loi, que le gouvernement reconnaît lui aussi cette évolution. Le moment est venu de bien collaborer afin d’assurer la sécurité des citoyens."

Une entrevue avec toutes les parties concernées

L’APEG émet toutefois quelques commentaires. «On a besoin de directives claires», précise Danny Vandormael. "Il serait bien que l’administration fédérale organise une rencontre à laquelle tant la police que nous puissions participer. La police a beaucoup à y gagner étant donné les nombreux fardeaux qu’elle doit aujourd’hui gérer", déclare Danny Vandormael. "Il est nécessaire d’entamer une conversation avec les parties les plus impliquées, afin de parvenir à des accords constructifs."

Supprimer les discriminations

Finalement, l’APEG demande au gouvernement de supprimer un certain nombre de discriminations dans la proposition de loi actuelle. Les entreprises qui organisent des services en gestion propre, sont notamment moins sévèrement règlementées que si les mêmes tâches étaient effectuées par une entreprise de gardiennage.

"Les sociétés qui contrôlent le stationnement payant ont, par e xemple, la possibilité d’effectuer des contrôles dans la rue sans que leur personnel ne dispose d’une formation, alors que ces contrôles comportent un risque pour la sécurité", explique Danny Vandormael. "On constate la même chose concernant le personnel qui assure les services d’alarme. Lorsqu’une entreprise le fait en interne, une formation et un permis ne sont pas nécessaires, tandis que pour notre secteur, c’est obligatoire. Une méthode professionnelle est pourtant nécessaire car il s’agit ici d’un allègement des tâches de police prévu par la loi. Si le suivi des services d’alarme n’est pas effectué de façon professionnelle, la police reçoit en effet trop de fausses alertes, ce qui lui cause une perte de temps. Ce décalage n’a aucun sens et devrait être supprimé. Il est logique que pour des tâches identiques, des normes identiques s’appliquent."