Associations

Dec 22, 2024, 5:22
Les associations demandent des mesures de soutien concrètes et spécifiques pour le secteur événementiel

Les associations demandent des mesures de soutien concrètes et spécifiques pour le secteur événementiel

mercredi, 18 mars 2020

Les associations ACC Belgium, BECAS, BESA, Febelux et plus de 2 600 freelances rassemblés en ligne dans le groupe "Event & Entertainment Freelancers SOS" ont formulé 8 demandes d'aide concrètes aux pouvoirs publics. Leurs demandes reposent sur l'impact spécifique de la crise actuelle sur un secteur totalisant plus de 80 000 emplois et plusieurs milliers de free-lances. Voici leur message…

Crise du coronavirus : Les associations du secteur événementiel interpellent les ministres de l’Economie dans une lettre ouverte

Crise du coronavirus : Les associations du secteur événementiel interpellent les ministres de l’Economie dans une lettre ouverte

lundi, 16 mars 2020

Ce mardi, l’ACC Corona Taskforce en charge de défendre les intérêts du secteur événementiel face à la crise du coronavirus, a publié une lettre ouverte, adressée aux ministres de l’Economie, Mme Hilde Crevits et M. Willy Borsus. Le groupe de travail, qui réunit les associations ACC Belgium, Febelux, B-esa et Becas, demande la prise de mesures concrètes pour l’ensemble des acteurs de la filière événementielle. Le secteur, qui totalise 3.200 entreprises et près de 80.000 travailleurs, est en effet au bord de l’asphyxie. Voici leurs demandes…

ACC, BECAS, BESA et Febelux lancent un webinaire: « Comment faire face au Coronavirus lors de l'organisation d'événements »

ACC, BECAS, BESA et Febelux lancent un webinaire: « Comment faire face au Coronavirus lors de l'organisation d'événements »

mardi, 10 mars 2020

Les quatre associations de l’événementiel suivent de près l'impact du Coronavirus sur le secteur et s'adressent à toutes les parties prenantes concernées. L'objectif principal de ce webinaire est de décrire la situation actuelle, de fournir des avis pertinents d'experts concernant les mesures à prendre lors de l'organisation d’événements, d’analyser l’incidence sur la gestion du personnel et les éventuelles implications contractuelles.

Page 16 sur 23