"Après avoir racheté VO Group il y a trois ans, il était temps de simplifier la structure existante en regroupant nos compétences au sein de trois piliers: VO Event pour la communication événementielle – notre métier historique –, VO Europe pour la communication des institutions européennes et The Little Voice pour la communication tant institutionnelle que corporate", entame Alexandre. "Nous avons nommé un General Manager pour chacun de ces piliers, à savoir respectivement Isabelle De Schrijver, Michael Malengrez et Philippe Dewulf. Les trois piliers disposent aussi de leur propre directeur créatif car chaque pilier a besoin de sa signature, en s'inspirant de ce qu'est VO et des valeurs VO, tout en étant adapté à l'aspect plus spécifique de chaque métier. Outre les synergies, chaque pilier fonctionnera aussi de façon autonome et bénéficiera d'une capacité de développement entrepreneurial qui lui sera propre dans son secteur. "

Compétences transversales

"Derrière ces trois piliers se cachent aussi des compétences transversales, qui opéraient auparavant en tant qu'agences à part entière. Au service des différents piliers, celles-ci englobent notamment la RSE, et donc la durabilité et le social. Trois personnes aident ici les trois piliers à intégrer ces dimensions dans leurs propositions aux clients. Le Lab, enfin, offrira des services d'intelligence collective et de design thinking pour les trois piliers", intervient Xavier.

Offrir une expérience unique

"Nous avons surtout voulu renforcer la cohésion pour les clients, mais aussi en interne pour les gens qui travaillent dans les différentes entités", poursuit Xavier. "Afin que les collaborateurs disposant de compétences similaires opèrent dans les mêmes entités, pour mieux répondre aux demandes des clients, de manière plus transparente et plus fluide. En partant de l'événementiel – notre métier de base et qui reste un pilier des campagnes de communication –, nous pouvons maintenant créer et proposer aux clients des campagnes de communication à 360° reprenant l'ensemble des métiers, de la création aux médias en passant par la stratégie, le digital, etc., et ce dans le but ultime d'offrir une expérience unique aux clients."

Un monde plus durable et plus inclusif

"Comme l'indique la signature du groupe, 'Today for Tomorrow', notre volonté est clairement d'aider nos clients, en y contribuant à notre niveau, à construire un monde plus durable et plus inclusif. Il en va de notre responsabilité, c'est pourquoi nous nous focalisons autant sur la RSE et l'aspect social. Non seulement en interne, mais aussi en intégrant ces dimensions dans ce que nous offrons à nos clients", conclut Alexandre.