Commencé en 2000 comme un projet étudiant appelé le ‘Festival de la Vidéo d’entreprise’, le Video Experience Day est devenu en Belgique l’événement de référence sur la vidéo d’entreprise dans le secteur de la communication et de la production vidéo. Chaque année, des étudiants de dernière année en Communication de AP Hogeschool joignent leurs efforts à ceux de Canal Z pour mettre en avant la vidéo d’entreprise comme outil de communication pour les entreprises et les organisations. Au Video Experience Day, les meilleures vidéos d’entreprise de l’année passée ont une chance de remporter un trophée.

En outre, le Video Experience Day est également synonyme de connaissance et d’expertise. Le groupe de recherche MDI, un collectif de chercheurs affiliés au département Media, Design & IT de AP Hogeschool Antwerpen, tente de fournir des réponses aux divers besoins et défis qui se posent dans le secteur créatif. De cette façon, les tendances, les évolutions et les forces de la vidéo d’entreprise sont cartographiées.

Le Video Experience Day répond à ces évolutions. Par exemple, sous l’influence de la numérisation et des développements techniques associés, les possibilités d’utilisation de la vidéo ont accru. La qualité de l’image et du son augmentait continuellement, les programmes de montage devenaient de plus en plus puissants et les possibilités d’éditer des images pour influencer l’atmosphère du film devenaient de plus en plus étendues.

Lors des premières éditions de l’événement, les vidéos étaient soumises sur cassette. Maintenant, cela se fait en quelques clics sur l’ordinateur. Les caméras lourds ont été remplacés par des appareils photo bon marché ou même des smartphones. De plus, la numérisation a également provoqué une explosion de canaux à travers lesquels les images peuvent être distribuées à moindre coût. Les médias sociaux ont pris beaucoup d’importance à cet égard et ont rendu les vidéos de plus en plus courtes.

Ensuite, le contenu a également évolué. Ce qui était auparavant un film d’entreprise classique avec une vue hélicoptère et une voix-off majestueuse a changé pour des vidéos plus courtes zoomant sur un seul aspect pour un seul objectif. Des catégories telles que l’employer branding, la durabilité et les RH sont devenues de plus en plus importantes. Cela se reflète, par exemple, dans le nombre de trophées à remporter: en 2000, il n’y avait que trois catégories, en 2024, il y en a onze.

Les entreprises ou les organisations sans but lucratif qui ont une vidéo créative bien faite peuvent la soumettre dans l’une de ces onze catégories jusqu’au 15 mars via www.videoexperienceday.be.