Denis De Wagheneire a plus de 20 ans d’expérience dans les événements sportifs, teambuildings et incentives internationaux. “Au cours des 5 dernières années, on m’a souvent demandé de donner plus de signification au contenu des événements. J'ai progressivement réalisé à quel point il est précieux d'intégrer toute la culture d'entreprise dans les programmes, tant en Belgique qu'à l'étranger. Cela nécessite une approche complètement différente que la simple mise au point d’activités adaptées. Cela vous oblige à donner une image claire de l'objectif d'une organisation et du rôle que les employés y jouent”, explique Denis.

Les premiers assouplissements génèrent une vague d'optimisme au sein des entreprises. Mais en même temps, elles s’interrogent sur la manière dont va s’organiser le retour au bureau. Une des premières priorités est de permettre aux collaborateurs de renouer avec leurs collègues. De manière sécurisée, bien sûr. Un événement en plein air peut être une bonne solution, porteuse de sens. Même si la productivité est restée élevée pendant la période de télétravail, l'impact sur le bien-être social et psychologique de l'employé moyen ne doit pas être sous-estimé. Actuellement, l’important est d’interagir de manière normale, authentique avec les collaborateurs. C’est exactement la spécialité d’Herculean Alliance.

“Notre organisation s'est engagée de manière très intensive dans l'activation et l'engagement des employés auprès de nos clients, mais principalement de façon numérique”, intervient Yves Vekemans, fondateur d’Herculean Alliance. “Au vu du nombre croissant de clients demandant à organiser des réunions physiques, nous nous préparons à un tsunami d'événements, souvent plusieurs par jour. Il s’agit donc avant tout de pouvoir gérer la capacité. C'est dans cette perspective que nous sommes très heureux de l'arrivée de Denis.”

Denis est quant à lui enchanté de la manière dont Herculean Alliance remplit sa mission et aide à renforcer l'engagement des collaborateurs. “Je suis fermement convaincu que les événements ‘one shot’ sont encore plus efficaces dans un contexte plus large. On connaît tous l’effet galvanisant d'un teambuilding, d'un voyage d’entreprise ou d’une fête du personnel. Mais on sait aussi à quel point cet effet retombe vite lorsque les collaborateurs retournent à leurs tâches habituelles et leur routine.”

Il est donc beaucoup plus durable d'inscrire ces activités dans un processus où les collaborateurs restent impliqués tout au long de l'année. En usant d'une approchant alliant conseils, technologie et rencontres physiques ou Moments that Matter.

Yves Vekemans : “En devenant associé, Denis va implémenter avec l’équipe des stratégies à un niveau plus global et intégrer des événements avec une résonnance durable.”
Denis De Wagheneire : “Je suis également impatient de développer davantage les incentives – les voyages d'affaires à l'étranger -, un projet pleinement en phase avec l'ADN international d’Herculean Alliance.”