Plus encore que d'autres secteurs, l'événementiel se trouve face à de sérieux défis en matière de capital humain en 2023. Les agences et les fournisseurs peinent à trouver du personnel qualifié pour consolider leurs équipes, et leurs meilleurs éléments sont sollicités de toutes parts. Comment se démarquer et profiler votre entreprise comme un employeur intéressant ? Et comment convaincre vos meilleurs atouts de rester à vos côtés ? Nous avons posé la question à Olivier Lefevre, spécialiste en employer branding chez Randstad Group.

Pour Event Confederation, une situation comme celle de la rave de Brustem est inacceptable. « Nous aussi, nous aimons organiser des fêtes, mais pas de cette manière. »