Wat krijg je als je 3.000 Cegekanen samenbrengt, drie podia bouwt, meer dan 15 acts programmeert en daar een flinke dosis Latijns-Amerikaanse sfeer bovenop gooit? Viva Cegeka.

Elk jaar zet Cegeka zijn medewerkers in de spotlights met een bijzonder personeelsfeest. Geen klassieke bedrijfsavond met een hapje, een drankje en een dansvloer, maar een moment om iedereen samen te brengen en vooral: samen te vieren.  Samen met het eventteam van Cegeka bouwde To The Point Events maandenlang aan Viva Cegeka: een eigen festivalwereld, helemaal ondergedompeld in Latijns-Amerikaanse sferen.

Teambuilding is dood. Of toch de klassieke versie ervan: een namiddag vol losse activiteiten die vooral “leuk” moet zijn, maar waar achteraf weinig van blijft hangen. Bedrijven zoeken vandaag meer. Ze zoeken momenten die iets doen met hun mensen. Momenten die energie geven, gesprekken openen en collega’s opnieuw laten voelen: wij doen dit samen.

Een eeuw bestaan vier je niet met één feest. Dat vond ook Vandersanden, het grootste baksteenproducerende familiebedrijf van Europa. Voor hun 100-jarig jubileum kozen ze bewust voor een traject dat verder ging dan een klassiek event. Een traject waarin samenwerking centraal stond, want zoals Vandersanden het zelf zegt: het mooiste maak je samen. Via een pitch selecteerden ze To The Point Events als strategische partner voor het volledige jubileumjaar: van concept en campagne tot interne activatie, internationale events en operationele uitvoering. De opdracht was helder én ambitieus: bouw een totaalverhaal dat de rijke geschiedenis eert, de merkwaarden versterkt en medewerkers, klanten en partners in meerdere landen verbindt.

Waarom investeren in een externe eventlocatie als een krachtige beleving gewoon op je eigen parking, in je magazijn of bedrijfsgebouw kan ontstaan? Een inhouse event kan een zeer strategische keuze zijn. Authentiek, budgetvriendelijk en vooral: heel dicht bij je mensen. “Wij houden van dergelijke uitdagingen. Inhouse events laten ons toe om een bedrijf van binnenuit te leren kennen en samen een totaalbeleving te creëren die blijft hangen”, zegt Bart Koninckx, zaakvoerder van To The Point Events.

De TTPE Tribe is op zoek naar een extra lid om het team te versterken. Concreet is men op zoek naar een Junior Projectmanager met minstens 3 jaar relevante B2B-ervaring voor het creëren van de mooiste events in co-creatie met de klanten.

Op 26 november werden in Asiat Park de BEA Awards 2025 uitgereikt. 15 cases werden daarbij bekroond met een gouden, zilveren of bronzen trofee. Vandaag bekijken we de drie beste cases in de categorie Teambuilding van naderbij…

In de eventsector wordt steeds vaker gezocht naar manieren om efficiënter, duurzamer en creatiever te werken. De nieuwe trend voor 2026? Verschillende bedrijven die één eventlocatie delen voor verschillende events. To The Point Events organiseerde recent zo’n dubbelweekend: twee personeelsfeesten van telkens 1200 medewerkers, volledig verschillend in stijl, sfeer en storytelling, maar op dezelfde locatie. Het resultaat? Een weekend dat niet alleen memorabel was voor de gasten, maar ook een krachtig bewijs van wat synergie in event productie kan betekenen.

To The Point Events zet zijn groeiverhaal verder met een finaleplaats bij de BEA Awards, de komst van twee nieuwe Tribe-leden én een zevende Certificate of Excellence. Een reeks mijlpalen die het succes van hun Inspire Your Tribe-aanpak en hun blijvende focus op verbinding en beleving onderstrepen.

Teambuilding. Medewerkersdag. Incentive. Opleiding. Feest. Hoe je het ook noemt, bij To The Point Events draait het om één ding: mensen écht met elkaar verbinden. En dat doen we met TribeBuilding: een concept dat fun, inhoud en betekenis samenbrengt.

Elk jaar verwelkomt Tomorrowland bezoekers uit meer dan 160 landen. Al 14 jaar vertrouwt Tomorrowland op To The Point Events om internationale gasten België van zijn mooiste kant te laten ontdekken. Dit jaar gebeurde dat via drie unieke formats vol cultuur, gastronomie en verwondering.