Afgelopen vrijdagavond won The Oval Office zes awards op het BEA World Festival 2022 in Rome. Het bureau werd beloond met de Special Award for Best Creativity, de Press Award, een Grand Prix, een Silver en Bronze Award voor de experience-driven campagne Vies Brisées (Frankrijk - Sécurité routière) en een Gold Award for Moments of Inspiration (België - BMW). Bea World is het jaarlijkse Internationale Festival van Evenementen en Live Communicatie. Dit jaar beoordeelde een jury van 33 adverteerders, 320 cases ingezonden door bureaus uit 32 landen wereldwijd.

Vincent Daenen brengt meer dan 25 jaar ervaring in het bedenken van creatieve concepten en award-winning campagnes mee naar het experience-driven bureau. Hij treedt ook toe tot het management van het bureau naast  Isabelle De Schryver (head of client services), Bart De Leeuw (strategy director) en managing director Olivier Trop.

Nadat het bureau deze zomer de pitch gewonnen heeft van het Centrum voor Cybersecurity België voor de ontwikkeling van een communicatiestrategie en van bewustmakingscampagnes, heeft The Oval Office een eerste campagne gecreëerd. Met de slogan “OK is niet altijd Oké!” wil de campagne de Belgen sensibiliseren voor onveilige apps die hun smartphone ​ besmetten en helpen om hun smartphone op een eenvoudige manier beter te beveiligen.

The Oval Office beleeft drukke dagen. Sinds het Overlegcomité in maart de organisatie van evenementen opnieuw heeft toegelaten, zoeken veel bedrijven verbinding met hun klanten en medewerkers via live belevingen. Voor bestaande en nieuwe klanten verzorgden de live teams van The Oval Office meer dan 50 live en digitale experiences tijdens de afgelopen 4 maanden. Zeven nieuwe Officers kwamen in die periode de live en loyalty teams versterken.

Sigma, de federatie van invoerders van materieel voor (burgerlijke) bouw en goederenbehandeling kent een forse economische groei. Tijdens de afgelopen twee "Corona-jaren" groeiden de bedrijven uit de sector met gemiddeld 22% en ook voor de komende jaren verwacht de sector verder te groeien. Alle bedrijven kampen echter met een tekort aan instroom van technisch personeel. Naargelang de grootte van het bedrijf hebben ze 2 tot 50 openstaande vacatures. Om de unieke troeven van de sector zoals innovatie, flexibiliteit, afwisseling en autonomie bekend te maken en te promoten, creëerde The Oval Office de employer branding campagne Straf Gefixt!

Van 19 tot 27 april 2022 organiseerden BMW Belux en The Oval Office het luxury lifestyle event “BMW Moments of Inspiration”. Gedurende tien avonden konden zo’n 3.000 genodigden genieten van een  culinaire beleving op sterrenniveau en een indrukwekkende show met spectaculaire 360°-beleving. Het hoogtepunt van het event was ongetwijfeld de exclusieve line-up van de nieuwe modellen waaronder de nieuwe BMW i7, BMW M750e en BMW X7

BMW Group Belux heeft na een uitgebreide marktbevraging beslist om het strategisch, creatief en productioneel beheren van haar verschillende loyaltyprogramma’s voor de komende drie jaren toe te kennen aan The Oval Office. Het bureau lag in 2012 samen met het interne experiential marketing team van BMW aan de basis van de loyaltyaanpak van het automerk in België en Luxemburg. Vandaag zijn er 15.000 klanten lid van de loyaltyprogramma’s BMW Pure Emotions en BMW M League en worden er jaarlijks zo’n 100 exclusieve belevingen aangeboden. 

De afgelopen twee jaren heeft The Oval Office een sterke stijging gekend van het aantal projecten op vlak van employer branding, interne communicatie en change communicatie. Bedrijven als SD Worx, BNP Paribas Fortis, Unilin, Spadel, Armonea, Deloitte, Sigma, Actiris en Vandemoortele vertrouwen op de experience-driven aanpak van het bureau voor hun employer branding en  interne communicatie campagnes. Om de groeiende vraag van klanten naar employee communication expertise te beantwoorden versterkt het team zich met senior experten Evelyne Sinnaeve en Iris De Herdt.

The Oval Office wil haar ‘live’-teams verder versterken. Het experience-driven communication agency is op zoek naar ervaren en vooral gedreven profielen voor het creëren van events en brand activations.

The Oval Office creëerde voor SD Worx, dé HR-partner voor KMO’s, grote organisaties en werkzoekenden een experience-driven rekruteringscampagne voor starters. Onder de noemer THE BIG YES! wil de campagne 75 vacatures invullen.