BMW Group Belux heeft na een uitgebreide marktbevraging beslist om het strategisch, creatief en productioneel beheren van haar verschillende loyaltyprogramma’s voor de komende drie jaren toe te kennen aan The Oval Office. Het bureau lag in 2012 samen met het interne experiential marketing team van BMW aan de basis van de loyaltyaanpak van het automerk in België en Luxemburg. Vandaag zijn er 15.000 klanten lid van de loyaltyprogramma’s BMW Pure Emotions en BMW M League en worden er jaarlijks zo’n 100 exclusieve belevingen aangeboden. 

De afgelopen twee jaren heeft The Oval Office een sterke stijging gekend van het aantal projecten op vlak van employer branding, interne communicatie en change communicatie. Bedrijven als SD Worx, BNP Paribas Fortis, Unilin, Spadel, Armonea, Deloitte, Sigma, Actiris en Vandemoortele vertrouwen op de experience-driven aanpak van het bureau voor hun employer branding en  interne communicatie campagnes. Om de groeiende vraag van klanten naar employee communication expertise te beantwoorden versterkt het team zich met senior experten Evelyne Sinnaeve en Iris De Herdt.

The Oval Office wil haar ‘live’-teams verder versterken. Het experience-driven communication agency is op zoek naar ervaren en vooral gedreven profielen voor het creëren van events en brand activations.

The Oval Office creëerde voor SD Worx, dé HR-partner voor KMO’s, grote organisaties en werkzoekenden een experience-driven rekruteringscampagne voor starters. Onder de noemer THE BIG YES! wil de campagne 75 vacatures invullen.

Na een strategische en creatieve pitch heeft het Comité National du Pineau des Charentes (CNPC) The Oval Office gekozen om B2B en B2C campagnes te ontwikkelen ter ondersteuning van de verkoop van de AOC wijnen Pineau des Charentes in België.

Mensen worden steeds kritischer over de impact van merken op hun leven, de maatschappij en de planeet. Om relevant te blijven, moeten merken de kracht van empathie omarmen, stelt The Oval Office. Het communicatiebureau, dat zelf de daad bij het woord voegde door empathie centraal te stellen in haar strategische en creatieve aanpak, introduceert vandaag de Empathy Value Index, 's werelds eerste evidence-based onderzoekstool die de relatie tussen empathie en merken in kaart brengt.

Communicatiebureau The Oval Office kondigt aan dat haar Amsterdamse team en het Nederlandse Bureau voor Reuring één worden. Door hun krachten te bundelen willen ze het sterkste ‘experience-driven’ communicatiebureau van Nederland worden. Het bureau dat écht verbindt via de kracht van empathie. The Oval Office heeft kantoren in België, Frankrijk en Nederland.

Dit najaar wordt Vlaanderen het epicentrum van de gastronomie. The World’s 50 Best Restaurants 2021 Awards vinden plaats in Antwerpen en het UNWTO World Forum on Gastronomy Tourism komt naar Brugge. Voor de organisatie van beide hybride evenementen werd The Oval Office aangesteld.

Om haar ambitie als full-service communicatiebureau kracht bij te zetten herschikt The Oval Office haar Belgisch managementteam. Oprichter Wouter Boits blijft CEO voor de drie landen (België, Nederland en Frankrijk) en geeft de fakkel van Managing Director België door aan Olivier Trop.

Na België (2012) en Nederland (2017), zet The Oval Office nu ook haar eerste stappen in Frankrijk. Met de overname en integratie van het Parijse Azilis bouwt het communicatiebureau daarmee verder aan een Europese dimensie rond haar onderscheidende visie: ‘We connect for real’.